有期雇用派遣労働者
ガラス瓶の検査・梱包/二本松市
- 会社名
- 高木工業 株式会社
- 勤務地
- 福島県二本松市
- 給与
- 時給 1,200円
受付日: 2026-07-28 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
白色や茶色のガラス瓶の目視検査や 口径サイズの測定、箱詰めなど
・ガラス瓶の色やキズの目視検査
・口径サイズの測定・製品の箱詰め
・その他、付随する軽作業
給与前払い制度あり・赴任旅費支給・ワンルーム寮完備/初期費用 なし、家電寝具付き・個人ロッカーあり・作業服あり [変更範囲:変更なし]
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（22時以降の深夜勤務がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 工場経験・立ち仕事の経験
- 【郵便番号】
- 〒964-0866
- 【住所】
- 福島県二本松市長命233番1号
- 【最寄り駅】
- JR東北本線 杉田駅から 車4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置 喫煙可能区域での業務なし
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,660円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.8日） 189,660円~189,660円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 632円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額表示=時給×7.25h×21.8日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)6時45分~15時00分
(2)14時45分~23時00分
(3)22時45分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務量が通常時の業務量を大幅に超えた時 6回を限度として月80時間、年間720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制3交替勤務。研修期間のみ勤務時間8:30~17:00 その後各勤務時間2日ずつ+公休2日で1サイクルの6勤2休。
6:45~15:00・8:30~17:00・14:45~ 23:00のパターンの勤務もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃給与控除、入居初期費用なし、有料リース家具家電付き
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0031
- 【所在地】
- 東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクール、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派13-300038 有料職業紹介事業 13-ユ-300306
- 【会社の特長】
- 創業97年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内における諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポーツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 前野 恭徳
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,151人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-8071
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市富久山町久保田字石堂67-5 パークサイドビル501号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄