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正社員

社内システム部 スタッフ/郡山市

会社名
株式会社ユニフォームネット
勤務地
福島県郡山市
給与
月給 191,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-10-21 有効期限: 2026-12-31
株式会社ユニフォームネット - 求人バナー

仕事内容

郡山市で創業して50年。“会社の顔”とも言えるユニフォームの企画・販売を中心におこなう「企業用ユニフォームの専門商社」です。社内ネットワーク・IT機器の運用などを担当いただける方を募集します。
【仕事内容】
・PC・周辺機器・アカウント等の設定/管理
・社員からのIT・システム問い合わせ対応
・社内ネットワーク・IT機器の運用
・外部ベンダー対応、マニュアル作成
・営業拠点への出張あり
(変更範囲:会社の定める業務)

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: IT関連業務の実務経験がある方(経験年数・職種は問わず、経験内容を重視します)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
社内SE・情システム、システム導入、業務改善、ベンダー調整等の経験がある方は特に歓迎いたします。
【郵便番号】
〒963-8044
【住所】
福島県郡山市備前館1丁目28番地 当社 システム部

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
他部署も勤務しているため、事業所内には20名弱のスタッフがいます。
【賃金形態と金額】
月給 191,000円 ~ 245,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 191,000円 ~ 245,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 191,000円~245,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 14,000円
【その他の手当等付記事項】
※時間外手当は1分単位で全額支給
※年間賞与を基本給2か月分保証(試用期間終了後)
※試用期間3か月。待遇に変更はありません
※経験、年齢を考慮の上決定いたします

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 4,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間 36協定特別条項あり(臨時・繁忙期の受注に対応するため、年6回を限度として1カ月70時間、1年690時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(完全週休2日。年間休日120日以上。年末年始、夏季、ゴールデンウィーク休暇あり。半日・1時間単位の時間有給制度あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
時短勤務制度あり

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒101-0044
【所在地】
東京都千代田区鍛冶町2丁目4番5号 オオタニビル4F
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
*企業用ユニフォーム・関連商品の企画・販売 *インターネットショップの運営、カタログによる通信販売 *ユニフォームのリース・レンタル
【会社の特長】
当社の魅力は『人』です。社員の人柄の良さ・風通しの良さが自慢です。会社としては常に前進を続け、業界売上No.1・地域シェアNo.1・業界内待遇No.1という目標を掲げています。
【代表者名】
代表取締役 荒川 広志
【創業】
平成2年
【資本金】
9,950万円
【従業員数】
企業全体: 96人 / 就業場所: 5人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒963-8044
【選考場所住所】
福島県郡山市備前館1丁目28番地 当社 システム部 またはオンライン
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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