正社員
苗木生産管理スタッフ
- 会社名
- 有限会社 上原樹苗
- 勤務地
- 福島県南相馬市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・森林や自然アウトドア、園芸樹木や植物に興味がある方大歓迎。
・年齢問わず男女とも活躍しています。
・屋外で気持ちよく仕事をしてみませんか。
・車や機械いじりが好きな方も大歓迎。
・業務内容は苗木生産に関わる管理業務や種子採取
農業機械の運転など苗木生産に関わる全ての業務を
覚えて頂きます。
・未経験者の方でも活躍できる環境です。
☆変更範囲:苗木生産補助スタッフ
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 植物の知識や農林業経験など農業や林業に関わる資格など
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: フォークリフト運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Word、Powerpointなど簡単なPC操作が出来れば、尚可。
- 【郵便番号】
- 〒975-0036
- 【住所】
- 福島県南相馬市原町区萱浜字原ノ山53-2
- 【最寄り駅】
- 原ノ町駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所設けています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.5日） 230,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 業務経験の内容に応じて勘案し、月給を設定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 83日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*年末年始休暇 *お盆休み *6~9月に関しては、土曜休み5日間あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 出荷等繁忙期(12~4月)の時間外労働月平均は15時間程度です。
それ以外の時期の時間外労働は週1時間~2時間程度。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒975-0036
- 【所在地】
- 福島県南相馬市原町区萱浜字原ノ山53-2
- 【産業分類】
- 農業，林業
- 【事業内容】
- 林業用苗木及び環境緑化樹木や観賞用樹木苗木の生産販売卸売業
- 【会社の特長】
- 創業以来着実に業績を伸ばし、全国の地域環境に大きな役割を果たしています。継続的な需要があり今後一層の発展が期待されています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 上原 和直
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 12人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒975-0036
- 【選考場所住所】
- 福島県南相馬市原町区萱浜字原ノ山53-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄