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正社員

介護職員(経験不問・ブランクのある方も歓迎)

会社名
社会福祉法人安積福祉会 特別養護老人ホームしらさわ有寿園
勤務地
福島県本宮市
給与
月給 183,000円 ~ 283,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人安積福祉会 特別養護老人ホームしらさわ有寿園 - 求人バナー

仕事内容

○要介護高齢者を対象とする特別養護老人ホーム施設における介護業務全般を行っていただきます。
・食事、入浴、排泄等の介助業務
・介護記録(ICTを使用した操作)
*経験不問・ブランクある方も歓迎 *しらさわ有寿園(従来型特養)又はカーサ・コリーナ(ユニット型特養)での勤務となります。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年年齢を上限かつ労働基準法第61条の深夜業務)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワードでデータ入力、文書作成できる方。
【郵便番号】
〒969-1205
【住所】
福島県本宮市和田字戸ノ内158-3
【最寄り駅】
JR東北本線本宮駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(郡山市安積町)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内、敷地内完全禁煙

その他

【特記事項】
しらさわ有寿園(従来型特養)又はカーサ・コリーナ(ユニット型特養)
【賃金形態と金額】
月給 183,000円 ~ 283,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 183,000円 ~ 283,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 173,000円~273,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
特定処遇改善手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,800円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当1,000円~3,000円
・夜勤手当4,000円/回(月3~5回程度)
・扶養手当
・住居手当 *基本給は前歴換算を行い決定する

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,600円〜3,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.75ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月(9ヶ月を限度に延長あり)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~22時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制(4週8休) 年末年始・お盆休暇:なし 慶弔特別休暇:あり 有給:休暇入職日より10日付与)

その他

【就業時間に関する特記事項】
就業時間(4)22:00~7:00(夜勤)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: ポニー保育園(郡山市安積町:カーサ・ミッレ内)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒969-1205
【所在地】
福島県本宮市和田字戸ノ内158-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
本宮市和田と郡山市安積町において、主に高齢者を対象とした、機能訓練を含むデイサービスやショートステイ、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、居宅介護支援事業等を行っています。
【会社の特長】
開設以来、あさかホスピタルグループの一法人として「すべての人が、地域の中でそれぞれの役割を担い、共に生きる地域社会づくり」を高齢者福祉を通じて目指しています。
【代表者名】
理事長 佐久間 啓
【創業】
昭和53年
【従業員数】
企業全体: 250人 / 就業場所: 84人 / (うち 女性 55人、パート 14人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒969-1205
【選考場所住所】
福島県本宮市和田字戸ノ内158-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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