期間職員
看護職員(期間職員)
- 会社名
- 独立行政法人 国立病院機構 福島病院
- 勤務地
- 福島県須賀川市
- 給与
- 月給 246,800円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
*病棟における日常生活ケアが中心の業務です。
・ベッド数220床(重症心身障害児(者)170床、その他50床)
・超過勤務:月平均2時間、夜勤回数:月平均6回
・敷地内に院内保育園と入居可能住宅有り
・パートナーシップ制度があり、看護師が2人でペアを組んで患者さんを受け持つため、未経験やブランクがある方も丁寧にご指導します。
・病院見学は随時受付しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（満18歳に満たない者の深夜業の原則禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院等での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒962-8507
- 【住所】
- 福島県須賀川市芦田塚13
- 【最寄り駅】
- 東北本線 須賀川駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 246,800円~246,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外勤務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 期間職員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 令和6年度 2名採用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 休職者の復帰時期延長により、契約更新の場合あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~1時15分
(3)0時30分~9時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*当院勤務表による(4週8休 祝日代休制あり)*シフト制 *年次有給休暇は年間20日(繰り越し最大20日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *3交替勤務(早出、遅出あり)
*勤務については、各月の勤務割出表によります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 院内敷地内にリース宿舎あり
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 院内敷地内に保育施設あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒962-8507
- 【所在地】
- 福島県須賀川市芦田塚13
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「『納得の医療』で地域や社会に貢献」を病院理念とし、重症心身障がい医療・地域一般医療を中心とした診療を行っています。
- 【会社の特長】
- 医師・コメディカル・看護職・事務職・技能職・教育職・福祉職という様々な職種が互いに連携を取り合う、明るく活気のある職場です!地域の医療を担う、やりがいのある仕事です!
- 【代表者名】
- 院長 杉浦 嘉泰
- 【創業】
- 昭和22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 70,000人 / 就業場所: 278人 / （うち 女性 220人、パート 40人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒962-8507
- 【選考場所住所】
- 福島県須賀川市芦田塚13
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄