正社員
【歩合給あり】コンビニの店長候補│レジ、発注、売上管理等
- 会社名
- 株式会社NBSマネジメントサービス
- 勤務地
- 福島県西白河郡矢吹町
- 給与
- 日給月給制 185,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-09 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
当社運営のコンビニエンスストアでの販売員(店長候補)をお任せ します。しっかりとした研修カリキュラムがあるため、安心して スタートできます。また、頑張りに応じて歩合給を支給いたします
■レジ・接客・商品陳列、簡単な調理、清掃
■スタッフの勤怠管理やシフト作成
■発注業務、商品管理、売上管理
※入社半年を目安に店長への昇格を目指していただきます まずはレジ・接客・商品陳列などからお任せします。マネジメント 経験のある方はスキルを活かして活躍できる環境です!また充実し た福利厚生があり、長く働ける職場です。【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法第61条 深夜業の原則禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: マネジメント経験(管理職)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なエクセル・ワードの入力操作
- 【郵便番号】
- 〒969-0284
- 【住所】
- 福島県西白河郡矢吹町舘沢
- 【最寄り駅】
- 矢吹駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（県南地区）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給月給制 185,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 185,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2か月
- 【試用期間中の労働条件】
- *時間給:1,033円(22時~5時:1,291円~)
*試用期間は、個人の習熟度に応じて期間が異なります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)5時00分~14時00分
(2)14時00分~23時00分
(3)23時00分~8時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *36協定届出あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒969-0401
- 【所在地】
- 福島県岩瀬郡鏡石町本町245
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- コンビニエンスストア運営に加え、PCスクール事業、配食サービス、ECサイト運営など多事業を展開しています。
- 【会社の特長】
- 「地域一番のお店」が目標です。思いやりのある接客を心がけ、笑顔で楽しく働ける職場を目指しています。一人ひとりのアイディアを実現し、ステップアップできるお店作りを展開していきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 真実
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒969-0284
- 【選考場所住所】
- 福島県西白河郡矢吹町舘沢
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄