正社員
介護職員(入所施設)/正社員
- 会社名
- 社会福祉法人清峰会特別養護老人ホーム小峰苑
- 勤務地
- 福島県白河市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
○特別養護老人ホーム小峰苑での介護業務
・利用者(100名程度)への食事、入浴、排せつ等生活全般における介護です。
・夜勤勤務(非常時対応、排泄介護、寝返り介助、他)
・現在夜勤は5名体制となっております。
・介護記録、報告書の作成等(パソコン入力多少あり)
◆夜間勤務(15:00~翌日9:30)
実働16時間 休憩150分
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年年齢を上限として募集採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 老人施設での介護職の経験あれば尚可。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 画面・定型に文字入力が出来る程度
- 【郵便番号】
- 〒961-0024
- 【住所】
- 福島県白河市新夏梨1番地2
- 【最寄り駅】
- 新白河駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙場所は屋外に有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 165,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 転勤調整給手当 10,000円
処遇改善手当 15,000円〜20,000円
資格手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 24,400円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・超過勤務手当
・夜勤手当:9,000円/1回
・永年勤続表彰制度有り
・法人規定による扶養手当、住宅手当(上限月額 25,000円まで)有。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時30分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日は毎月の勤務割表による(月9日~10日) 希望休も入れられます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜間勤務(15:00~翌日9:30)実働16時間 休憩150分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒961-0024
- 【所在地】
- 福島県白河市新夏梨1番地2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 指定介護老人施設・指定短期入所事業・通所介護・居宅介護支援事業・ケアハウス
- 【会社の特長】
- 65歳以上の介護の必要なお年寄りの入所施設
- 【代表者名】
- 施設長 櫻井 厚志
- 【創業】
- 昭和59年
- 【従業員数】
- 企業全体: 382人 / 就業場所: 73人 / （うち 女性 61人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒961-0024
- 【選考場所住所】
- 福島県白河市新夏梨1番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄