契約社員
事務員(一般事務・医療事務)
- 会社名
- たより訪問看護ステーション(株式会社Yori&I)
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 給与
- 月給 190,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【2027年1月勤務開始】
・電話応対
・診療報酬の請求業務
・データ入力
・Word、Excelを使用した資料作成
・カルテ、郵便物等の資料整理
・備品、消耗品の在庫管理
・簡単な事務所の清掃 等 仕事内容については、マネージャーがサポートします
※土日祝休み、私服で勤務、一般事務経験者歓迎
※6ヶ月間の契約期間終了後、正社員登用となります
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excel、PowerPointを使用した資料の入力・作成程度
- 【郵便番号】
- 〒963-0209
- 【住所】
- 福島県郡山市御前南1-72
- 【最寄り駅】
- 郡山駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 190,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 176,230円~204,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,770円〜15,950円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給 (月平均残業時間は3時間程度)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当:~5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 本人の勤務成績、態度、能力による）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇:12/29~1/3 夏期休暇:7月~9月で3日間）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-0209
- 【所在地】
- 福島県郡山市御前南1丁目72番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護事業所です。住み慣れた街・自宅で社会とつながりを感じながら安心して暮らしたい。私たちは、ご利用者様の気持ちを大切に関わりを一番に考え心のケアを取り入れた看護を提供します。
- 【会社の特長】
- 福島県内の地域に根差した訪問看護事業を運営しています。ご利用者さまの生活環境の安定だけでなく、当社員が継続して働きやすい環境整備にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 晋作
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-0209
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市御前南1丁目72番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄