正社員
現場事務員:三春・葛尾・川俣いずれか【未経験者歓迎】
- 会社名
- よつば建設 株式会社
- 勤務地
- 福島県田村郡三春町 / 福島県双葉郡葛尾村 / 福島県伊達郡川俣町
- 給与
- 月給 201,600円 ~ 313,600円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
○土木・舗装工事に掛かる事務全般
現場入場書類、完成検査に掛かる書類作成補助、現場写真の撮影 及び整理、積算ソフトを使用した見積書の作成、現場安全パトロ ール、安全衛生協議会の出席及び周知会資料の作成などを行って いただきます。
*各事務所や各現場への移動には、社有車を使用
【65歳以上応募歓迎(60@)(65@)】
雇用形態や条件は変わりますが60歳以上の方も応募可能です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルを使用し簡単な書類作成ができる方 また、エクセルにて簡単な計算式を使用できる方
- 【郵便番号】
- 〒963-7771
- 【住所】
- 福島県田村郡三春町大字平沢字栄町2-77 三春営業所 福島県双葉郡葛尾村大字葛尾字東平117-1 葛尾本社 福島県伊達郡川俣町大字西福沢字白子田1-1 川俣工事事務所
- 【最寄り駅】
- 磐越東線 三春駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（三春営業所・葛尾本社・川俣工事事務所(本人の希望による)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外での喫煙可
その他
- 【特記事項】
- *就業場所は、本人希望により配属します
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,600円 ~ 313,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,600円 ~ 313,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.4日） 201,600円~313,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更、工期のひっ迫への対応等の際は、6回を限度に月70時間、550時間まで延長できる(災害復旧事業は除く)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 96日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる偶週休2日 年末年始・GW・お盆休暇:あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 本人希望により決定
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-7771
- 【所在地】
- 福島県田村郡三春町大字平沢字栄町2-77
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木工事、舗装工事など一般土木工事業を行っております。
- 【会社の特長】
- 一人一人に目を配りながら、お互いに尊重し合い、明るく楽しい、また、働きやすい職場作りに努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 康隆
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-7771
- 【選考場所住所】
- 福島県田村郡三春町大字平沢字栄町2-77
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄