正社員
タクシー乗務員
- 会社名
- クラブ自動車 株式会社
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 給与
- 歩合制（最低保証額） 時給１０３３円×１７３．８時間（月平均） 179,535円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎福島県郡山市を中心としたエリアのタクシードライバーです。
《入社後の流れ》
・10日間の教習をご用意、接客マナーや安全運転の心得をレク
チャーします。
・初任診断と健康診断を受けて頂きます。
・乗務開始(1日に平均10~15組のお客様をお送りします。)
※すべての車両には「ドライブレコーダー」「防犯カメラ」「ナビ ゲーション」を搭載、安全面でも心配は不要です。
※第二種免許をお持ちでない方は、取得していただくところからス タートできます。(求人掲載中のため、お問い合わせ下さい。)
【一般トライアルコース併用求人】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労働基準法第61条の深夜業務且つ定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 普通自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒963-8832
- 【住所】
- 福島県郡山市山根町2-22
- 【最寄り駅】
- 郡山駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建物内に設置あり
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の変更範囲:山根町、熱海町
- 【賃金形態と金額】
- 歩合制（最低保証額） 時給１０３３円×１７３．８時間（月平均） 179,535円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,535円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.3日） 179,535円~179,535円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *月額表記は最低保証額のみですが、通常は最低補償額 +歩合給で、月額18~34万円になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~18時00分
(2)8時00分~1時00分
(3)8時30分~1時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均50時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 85日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇・お盆休暇:なし ローテーション）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)(3)休憩120分 週40時間労働
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-8832
- 【所在地】
- 福島県郡山市山根町2-22
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- ●一般乗用旅客自動車運送業ハイヤー・タクシー●指定居宅介護サービス事業(訪問介護)●指定居宅支援事業(身体・知的・児童障害者)
- 【会社の特長】
- タクシー、ハイヤー、観光、介護・福祉・子育て支援を通じて地域社会の公共交通機関としての役割をしっかりと果たし、お客様と共に成長していく、そんな会社でありたいと願っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 良和
- 【創業】
- 昭和2年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-8832
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市山根町2-22
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄