正社員
施工管理・保守管理【土日祝日休み/未経験者歓迎】
- 会社名
- 株式会社 エディソン
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 給与
- 月給 189,000円 ~ 257,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・電気設備工事の施工管理・保守管理業務
・電気設備工事の施工、施工管理(工事現場監督として品質管理安 全管理、工程管理、下請会社の指導等を行う)
※施工管理未経験者は現場で実務を積んでいただき、その過程で管 理者に必要な知識を学んでいただきます。
また、施工管理に必要な資格取得は会社が全面的にサポート致し ますので、経験のない方も安心してご応募ください。
※事務所の職場見学可能。お気軽にご連絡ください。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 電気工事経験(施工管理経験)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: その他の電気工事関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒963-8878
- 【住所】
- 福島県郡山市堤下町13-8
- 【最寄り駅】
- 郡山駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（仙台支店:本人の希望を考慮の上調整）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙場所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 189,000円 ~ 257,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 189,000円 ~ 257,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 189,000円~257,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当:0~70,000円 役職手当:0~110,000円 扶養手当:配偶者15,000円 資格手当:2,000円
~20,000円 (難易度他による)
*賃金は、経験・資格等により決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（納期逼迫・復旧工事など上限月90~95時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間のうち休憩2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 1人1部屋1月10,000円 駐車場、光熱費込み
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-8878
- 【所在地】
- 福島県郡山市堤下町13-8
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 電気設備工事に関する設計・施工並びに保守管理
- 【会社の特長】
- 電気工事会社としては、売上・実績共地域上位です。また、会社の方針として「技術力の向上」に力点を置き社員教育に力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 酒井良胤
- 【創業】
- 大正14年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 59人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒963-8878
- 【選考場所住所】
- 福島県郡山市堤下町13-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄