正社員
水道資材のルート営業(週休二日制:毎週)
- 会社名
- 渡辺パイプ 株式会社 会津若松サービスセンター
- 勤務地
- 福島県会津若松市
- 給与
- 月給 233,100円 ~ 311,400円
受付日: 2026-08-24 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
管工機材を扱う営業スタッフとして、水道工事店様や工務店様を定期的に訪問します。
人々が生活する為に欠かせない水道管などのパイプや各種配管材料、水回りの商品などを提案いたします。
全国各地に広がる流通ネットワークに加え、自社で在庫・配達機能を有しており、スピーディーかつ明確に商品を提供できます。
また仕入れメーカーが3000社以上あるので、お客様が必要とする商品は全てワンストップで品揃えできることが強みです。
※経験に応じて入社1~2年程度、営業補助や商品配送等のOJTを行う場合があります。
※変更範囲:当社における各種業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 営業経験または業界経験者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒965-0064
- 【住所】
- 福島県会津若松市神指町大字黒川字湯川東170
- 【最寄り駅】
- 七日町駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東北内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,100円 ~ 311,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,100円 ~ 311,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 202,000円~269,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,100円〜41,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- みなし時間外手当は労働時間の有無にかかわらず20h相当分を支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 地域手当:3,000円 残業手当 家族手当(扶養配偶者および子供10,000円/人)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,182円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（臨時の受注増・納期逼迫等業務増大の時は、1日7時間まで、年6回を限度として80時間まで、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒965-0064
- 【所在地】
- 福島県会津若松市神指町大字黒川字湯川東170
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 建材・資材・管工機材の販売、水道機材、衛生器具、配管材料、 住宅設備機器の販売の販売。
【適用事業所番号:1301-637853-0】
*2 - 【会社の特長】
- 本社が東京にあり全国に支店及び営業所が580ヶ所あり。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 渡辺 圭祐
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 100億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6,178人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒965-0064
- 【選考場所住所】
- 福島県会津若松市神指町大字黒川字湯川東170
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄