正社員
ダスキンのルート営業|レンタル品の交換◆福利厚生充実◆
- 会社名
- 会津リース 株式会社
- 勤務地
- 福島県会津若松市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
この度募集中の営業職では、会津地域の事業所や一般家庭を訪問し ダスキン商品の交換や新商品のおすすめ活動を行います。福利厚生 が充実しており、安心して長く働ける環境です。
◆ダスキン製品(モップ・マット等)の交換、メンテナンス業務
◆新商品の紹介を通じた提案営業活動
※移動には、ダスキンロゴの入った社有車を使用します。
人との関りを大切にする方に適した業務です。お客様の笑顔を直接 見ることができるため、やりがいを感じられます。入社後は先輩 社員が丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。未経 験者も安心の研修があります!(変更範囲:会社の定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（キャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒965-0028
- 【住所】
- 福島県会津若松市亀賀1丁目7-4
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 180,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金は年齢・学歴等を考慮の上、決定致します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時30分
(2)8時15分~12時00分 - 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第1・3・5土曜日休み 年末年始・夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)は第2土曜日のみ の勤務(休憩0分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒965-0028
- 【所在地】
- 福島県会津若松市亀賀1丁目7-4
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ダスキン商品のレンタル・販売を中心に、一般建築物の清掃や害虫 駆除、さらにラーメン店「三宝亭」の運営を行っています。地域に 密着し、50年以上の業歴を持つ信頼ある企業です。
- 【会社の特長】
- 当社は研修や教育制度が整っており、従業員一人ひとりが成長でき る環境を提供しています。各種手当や福利厚生制度も充実している ため、安心して長く働くことができる環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 相馬 紀幸
- 【創業】
- 昭和42年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 131人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 10人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒965-0028
- 【選考場所住所】
- 福島県会津若松市亀賀1丁目7-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄