パート労働者
施設警備(週2日勤務)
- 会社名
- 東洋ワークセキュリティ株式会社 会津営業所
- 勤務地
- 福島県会津若松市
- 給与
- 日給 8,300円 ~ 10,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
会津若松市内の商業施設の施設警備です。
朝と夜の施錠確認、店舗内外週の巡回・監視警備を行っていただき ます。
マニュアルに従って各チェックポイントの確認が主な仕事です。
商業施設での対応になりますので接客スキルの醸成に役立ちます。
責任感のある方を希望します。
※入社後はまず営業所内で事前研修を4日間行います。その後、現 場で実習を行ってからの配置となりますので、経験が無くても安心 して仕事に取り組めます。
業務内容の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法により18未満の就業等が禁止されている）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒965-0000
- 【住所】
- 会津若松駅前
- 【最寄り駅】
- 磐越西線 会津若松駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,300円 ~ 10,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,185円 ~ 1,428円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,185円~1,428円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当は実費支給(当社規定による)
※深夜割増賃金別途支給
※賃金は日給制です。表記賃金額はあくまで目安です。
【計算法:日給÷7h】
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)5時30分~10時30分
(2)19時30分~21時30分 - 【休憩時間】
- 540分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（繁忙期において早出残業の場合があります。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトで週2日程度の出勤日が決まります。 ※お休み、勤務日等はご相談に応じます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は5時30分から10時30分までと、間が空いて19時30分から21時30分までの計7時間勤務になります。
*1日の中でどちらの勤務も出来る方
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒965-0042
- 【所在地】
- 福島県会津若松市大町1丁目4-50 大相田ビル5階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 施設の守衛、駐車場などでの車両誘導、イベント会場での安全確保など警備サービスを通じて、地域に安全と安心を提供しています。また建物の清掃管理など、新たな事業分野の開拓を推進してます。
- 【会社の特長】
- 全国に47営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービス品質の向上に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 勝又 和成
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,300人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒965-0042
- 【選考場所住所】
- 福島県会津若松市大町1丁目4-50 大相田ビル5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄