正社員
相談支援専門員
- 会社名
- 社会福祉法人鶴翔会(ゆきわり荘)
- 勤務地
- 福島県大沼郡会津美里町
- 給与
- 月給 195,900円 ~ 242,800円
受付日: 2026-01-21 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（(省令2号:深夜労働の原則禁止)(省令1号:定年が60歳)）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 相談支援専門員の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル入力必須
- 【郵便番号】
- 〒969-6534
- 【住所】
- 福島県大沼郡会津美里町鶴野辺字広町730番地 会津美里町新鶴生涯学習センター内 『 相談支援事業所 ゆきわり荘 』
- 【最寄り駅】
- 新鶴駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会津美里町(ゆきわり荘)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,900円 ~ 242,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,900円 ~ 242,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 178,400円~225,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊勤務手当 17,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・扶養手当・住居手当
・待機手当平日3,000円/回休日5,000円/回
※賃金は当法人規定(経験・学歴等)により決定。
※処遇改善一時手当 有
※社会福祉士・精神保健福祉士の資格保持者には、
資格手当月額8,000円支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.01%〜1.27%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月程度
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（災害が起きた場合、感染症発生により集団感染になった場合、自己発生対応の場合、年6回1日8時間1ヶ月96時間1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日:勤務表による (1ヶ月毎に作成します)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休日は法人年間カレンダーによります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒969-6409
- 【所在地】
- 福島県大沼郡会津美里町小沢字牛首甲1213-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 18才以上の知的障がい者が、個々の特性やニーズに合った生活を営めるよう支援しております。”ゆきわりぶろぐ”で検索!まずは様子を見てください。
*1 - 【会社の特長】
- 障がいに目をうばわれることなく人間として共にその尊厳を守り、一人ひとりの心と語らい人としての自立を目指します。
- 【代表者名】
- 理事長 渡部 正吾
- 【創業】
- 昭和63年
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒969-6409
- 【選考場所住所】
- 福島県大沼郡会津美里町小沢牛首甲1213-3 『 ゆきわり荘 』
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄