正社員
訪問ヘルパー(常勤)/夜勤なし介護/見学大歓迎!
- 会社名
- 医療法人社団駿栄会 いわき記念病院
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 177,000円 ~ 265,500円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
日勤のみ/病院併設に安心!/子供手当あり家庭支援◎/ご自宅という「いつもの場所」で、その方らしさを支えませんか?
■生活援助:利用者さまの日常生活を整えるためのサポート中心
・掃除、洗濯、買い物、調理、ベッドメイキングなど
■身体介護:利用者さまの身体に直接触れるケア中心
・食事、入浴、排泄、更衣などの支援、体位交換、服薬介助など
■記録
・業務日報作成等(パソコン、手書きどちらでも可)
※移動は基本的に法人車両となります
※変更範囲:法人の定める範囲内
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳 ※相談可）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 訪問介護の経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒974-8232
- 【住所】
- 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 植田駅または勿来駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 177,000円 ~ 265,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 177,000円 ~ 265,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 150,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 2,000円〜5,000円
職務手当 4,500円〜50,000円
処遇改善手当 20,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当詳細 介護福祉士5,000円 他2,000円
・子供手当(中学卒業迄)
一人目5,000円、二人目以降3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は日曜、年末年始(12/30~1/3)、他シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒974-8232
- 【所在地】
- 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療業として長期療養医療と一般医療を提供。福祉部門も併設し医療と福祉を一体化。地域の医療機関と連携し、在宅療養支援やレスパイト入院にも対応する地域密着型の病院。
- 【会社の特長】
- 「信頼・友情・愛・幸せ」の経営理念のもと医療と福祉を連携し、患者とご家族に寄り添う温かな医療の提供と、働きやすい環境づくりを大切にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 八竹 健司
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 306人 / 就業場所: 147人 / （うち 女性 115人、パート 49人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒974-8232
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄