正社員
【湯本】介護職◆実務経験不問◆日勤のみも可※画像有り
- 会社名
- 株式会社 アデット
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 193,010円 ~ 335,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
訪問看護・居宅支援併設で連携スムーズ!専門職が近くにいて安心 抜群のチームワークで困った時も即相談。
利用者様の幸せも、自分の幸せも。共に成長できる仲間をお待ちし ています!
◆ナーシングリハビリホーム湯本にて介護職を募集しております。
【仕事内容】
・介護業務(食事、入浴、排せつ等、身の回りの介助、催し物の準備、利用者の見守り等)
・日報や簡単な報告書の作成など、PC入力中心の業務
労働条件明示のルール
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（期間の定めのない契約で定年年齢未満を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒972-8312
- 【住所】
- 福島県いわき市常磐下船尾町村山15-1 「ナーシングリハビリホーム湯本」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東田、内郷）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 分煙制度を徹底しております。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,010円 ~ 335,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,010円 ~ 335,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 150,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格・技術手当 30,000円〜120,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,010円〜25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に係わらず、固定残業代として10時間分を支給。10時間を超えた時間外労働は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当 7,000/1回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜70,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.25ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日 シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒971-8144
- 【所在地】
- 福島県いわき市鹿島町久保1丁目11-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護・訪問看護・通所介護施設
- 【会社の特長】
- 経験者・若いスタッフが多数在籍しており活気ある組織です。スタッフの頑張りに応じて月々の歩合給制度(アデットバリュー制度)を設けております。子育てと両立しているスタッフも多数在籍!
- 【代表者名】
- 代表取締役 佐藤 幸夫
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 76人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒971-8144
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市鹿島町久保1丁目11-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄