パート労働者
時短のヘルパーさん募集(13時~18時)Wワーク可!
- 会社名
- 株式会社ビジュアルビジョン けあビジョンホームいわき訪問介護
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 時給 1,095円 ~ 1,145円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
地域でお困りの方のお手伝いを一緒にしませんか?
ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。
掃除や買い物などの生活援助・入浴や食事などの身体介護をを行います。
ご利用者様に寄り添った支援を大切にしています。
経験の有無は問いません。同行訪問などのサポート体制を整えています。
*マイカー使用(手当支給)
*訪問先:小川・平窪、広野 *直行直帰 変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 未経験可能。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒979-3124
- 【住所】
- 福島県いわき市小川町上小川字川原28-1
- 【最寄り駅】
- 小川郷駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,095円 ~ 1,145円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,095円 ~ 1,145円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,095円~1,145円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- マイカー手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 1年更新。勤務成績や能力などにより判断する(更新回数上限無)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)13時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の1時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制で休日を決定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週1回1時間から勤務可能 *就業時間により休憩時間の変更あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒979-3124
- 【所在地】
- 福島県いわき市小川町上小川字川原28-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症の方を対象としたグループホームと、訪問介護サービスを日本全国に展開しています。ご利用者様とご家族に心から満足していただける介護を通じて、地域が幸せになる企業を目指しています。
- 【会社の特長】
- 【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアップ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。
- 【代表者名】
- 取締役社長 井沢隆
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 7,860万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,000人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒979-3124
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市小川町上小川字川原28-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄