パート労働者
作業職
- 会社名
- 第一貨物株式会社 いわき支店
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 時給 1,050円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*事業所内での貨物仕分作業を担当していただきます。
・大型自動車が搬入した荷物を、いわき市内等の方面別に仕分け
をする。
・食料、機械等多種。
・台車等使用あり、30~40キロ以上の重量も扱います。
・フォークリフトを使用して大型トラックからパレット商品の
荷卸し作業(有資格者)。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒972-8312
- 【住所】
- 福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-12
- 【最寄り駅】
- 湯本駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *勤務時間が(22:00~5:00)深夜になる場合 は深夜割増手当あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜78円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: *契約満了時の業務量、健康状態、経営状況による *初回契約3ヶ月 更新となった場合3ヶ月毎）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~14時45分
(2)22時00分~4時45分
又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（需要の季節的な増大及び突発的な発注の変更に対する為、年6回を限度とし、月70時間まで、年672時間まで。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務交番表による 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ◆(1)(2)の時間は勤務例となります。
◆就業時間数、時間帯 相談可 *就業(実働)時間8時間の場合 休憩60分となります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒972-8312
- 【所在地】
- 福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-12
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、物流システムの設計・運用及び管理の受託に関する事業、航空運送代理店業、荷造梱包業、通関業、倉庫業、情報処理サービス業 ほか
- 【会社の特長】
- 昭和16年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。
- 【代表者名】
- 支店長 諏訪部 歩
- 【創業】
- 昭和16年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,640人 / 就業場所: 58人 / （うち 女性 3人、パート 13人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒972-8312
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-12 Teamsによるオンライン面接可。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄