正社員
金属プレス加工品の検査業務
- 会社名
- 正栄工業株式会社 いわき工場
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 179,000円 ~ 305,500円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
金属プレス加工品検査業務
1 ノギス・マイクロメーターなどを使って製品寸法を測定する。
2 三次元測定機・3Dスキャナー測定機などの精密測定機器を操
作して精密寸法を測定する。
3 製品の外観検査 4 測定データの入力作業、分析業務。
5 顧客提出用の製品データ書類作成業務。
6 その他、品質に関わる管理業務。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢が60歳の為、年少者の深夜業務禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 製造業の勤務実績
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒970-1144
- 【住所】
- 福島県いわき市好間工業団地16-15
- 【最寄り駅】
- いわき駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 指定喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 179,000円 ~ 305,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 179,000円 ~ 305,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 175,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊作業手当 1,000円〜1,500円
住宅手当 3,000円〜4,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者 5,000円 第1子 3,000円 第2子 2,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時55分
(2)16時30分~1時25分 - 【休憩時間】
- 55分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土・日、GW、お盆、年末年始、会社カレンダーによる。 ※半日単位、時間単位の有給休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *基本(1)の就業時間 夜勤は数名のみで実施しています。業務に慣れるまでは夜勤に従事することはありません。夜勤は原則として1週間ごとの交代勤務です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 団体定期保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒970-1144
- 【所在地】
- 福島県いわき市好間工業団地16-15
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- データセンター部品、自動車部品、オーディオ関連の金属機構部品の製造及び金型の設計・製造。
- 【会社の特長】
- 本社は川崎市にあり、工場は、好間工業団地、中国東莞市、メキシコにあり操業。(会社ホームページ参照)
- 【代表者名】
- 代表取締役 井口 博之
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,079人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 31人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒970-1144
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市好間工業団地16-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄