パート労働者
超硬工具の加工
- 会社名
- 株式会社 タクシン
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 時給 1,033円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
超硬工具の加工を手作業で行います。
超硬工具とは、自動車、航空機、金属部品の製造に不可欠なもので 国内、海外の製造工場で使用されております。
作業内容は、超硬工具の刃先に対して、手作業で微小な角度をつけ、刃を少し丸める(ホーニング)加工を行います。この加工は、刃の欠けを防いで工具の寿命を向上させるために行われます。
工場内で椅子に座って作業をします。手先を使う細かい作業です。規定の精度を満たしているか、顕微鏡で確認します。
*一定の視力が求められます
「変更範囲:会社の定める範囲」
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年年齢が62歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒970-1144
- 【住所】
- 福島県いわき市好間工業団地4-12
- 【最寄り駅】
- JR常磐線 いわき駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙スペースにて喫煙可。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,033円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,033円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,033円~1,033円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~15時00分
(2)9時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 70分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（納期に完納しないと、客先に重大な支障を起こす恐れのある場合。 最大1ヶ月99時間、年6回まで、年間720時間まで。）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーに基づき土曜日が休みの週は週休2日。土曜日が通常出勤日あり。5月GW、お盆、年末年始、年3日連続休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)(2)就業時間選択可能
*他の就業時間相談可能(実働5時間以上)
*土曜日の出勤日は、基本的に午前中のみの勤務となります。
・8時~12時または9時~12時
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒970-1144
- 【所在地】
- 福島県いわき市好間工業団地4-12
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 超硬工具の研磨作業(製造部)、一般製缶、大型製缶(製缶部)、精密機械加工(機械部)、一般装置物設計、製作
02 - 【会社の特長】
- 昭和29年創業、今日まで着々と進展(大手企業と直接取引があり安定した企業です。当社は人と人の和を大切にする企業で会社名もそこからきています。ファイトある人待ってます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 博義
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 59人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 16人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒970-1144
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市好間工業団地4-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄