正社員
フロント正社員
- 会社名
- ルートインジャパン株式会社(ホテル ルートインいわき駅前)
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 208,500円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に支配人と共に取り組んで頂きます。
ホテルの流れを理解していただくため、客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。1か月後を目安にフロントデビューして頂きます。最初は事務業務などのサポートを行いながら、ホテル全体の流れを理解していきます。
*未経験でも大歓迎です。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（弊社就業規則による定年年齢のため 年少者の深夜業務禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 両手でのタイピング程度
- 【郵便番号】
- 〒970-8026
- 【住所】
- 福島県いわき市平字四町目二十二番地三号
- 【最寄り駅】
- いわき駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国・東北エリア ※入社時に確認）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペース有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,500円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,500円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 208,500円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)13時00分~22時00分
又は 22時 00分 ~ 8時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（観光シーズン及び急な人員不足における業務繁忙期1日8時間まで 6回を限度に1か月の70時間まで1年間672時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 公休は月9日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制となります。
夜勤は休憩2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 会社都合で転居の必要があるとき
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒970-8026
- 【所在地】
- 福島県いわき市平字四町目二十二番地三号
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル接客、客室清掃、レストラン業務を一貫して行い、日本の心である「おもてなし」を提供する。
02 - 【会社の特長】
- 全国に323店舗を有し、ビジネス・シティー・リゾートホテルを展開するホテルチェーン
- 【代表者名】
- 会長 永山 勝利
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21,901人 / 就業場所: 49人 / （うち 女性 41人、パート 44人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒970-8026
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市平字四町目二十二番地三号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄