正社員
看護職(春山医院/夜勤あり)
- 会社名
- 医療法人 春陽会
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 219,000円 ~ 284,000円
受付日: 2026-02-06 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢が60歳の為・年少者の深夜業務の禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒972-8317
- 【住所】
- 福島県いわき市常磐下湯長谷町2丁目1 「春山医院」
- 【最寄り駅】
- 湯本駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人の3施設(常磐や小名浜)*求人特記事項参照）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 219,000円 ~ 284,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 219,000円 ~ 284,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.0日） 165,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 25,000円〜30,000円
当直2~6回手当 20,000円〜60,000円
調整手当 9,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 5,000円
住宅手当10,000円 家族手当 配偶者:5,000円、子:3,000円 ひとり親手当 5,000円/一人(最大10,000円)
当直手当10,000円/回(月2~6回程度)
※当直の回数、応相談可
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 2ヶ月間は、当直勤務はありません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
(3)16時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 88日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制、週平均40時間労働の変形労働時間制、第3水曜日・8/13~16(お盆)、12/31~1/3(正月)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)は休憩90分
(2)は休憩無し
(3)は休憩120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 世帯用あり / 特記: 3DK、泉玉露二丁目
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒972-8317
- 【所在地】
- 福島県いわき市常磐下湯長谷町2丁目1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有床診療所及び介護保険適用事業(老人保健施設、通所介護、通所リハビリテーション、ヘルパーステーション、居宅介護支援、有料老人ホーム)
- 【会社の特長】
- 春陽会は、医療、介護、幅広いサービスを活かして、地域の医療、介護・福祉の維持向上に取組んでおります。
- 【代表者名】
- 理事長 春山 圭
- 【創業】
- 昭和63年
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 16人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒972-8317
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市常磐下湯長谷町2丁目1 「春山医院」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄