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正社員

電気保全エンジニア(工場設備・製造設備保全)

会社名
福島ゴム 株式会社
勤務地
福島県福島市
給与
月給 201,600円 ~ 316,500円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
福島ゴム 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

工場の安定操業を支える電気保全業務を担当していただきます。
製造設備や建屋設備の電気回路に関する保守・点検・改善活動を通じて、生産性向上と設備の安定稼働に貢献していただく重要なポジションです。
主な業務
・受変電所及び電気設備の保安・維持管理
・電気設備の日常点検・定期点検・法定点検の実施
・電気設備の異常発生時の原因調査および是正対応
・設備更新・改修工事の計画立案および施工管理
・エネルギー使用状況の確認・分析・省エネ施策の維持
・協力会社・外部業者との工事調整・安全管理 *業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
高校以上(電気科卒で、電検3種・2種取得のための単位資格のある方)
【必要な経験等】
必須: 電気主任技術者免状(第三種以上)保有者、または一年以内に取得可能な方
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 第二種電気主任技術者
あれば尚可: 第三種電気主任技術者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
PC操作(メ-ル、EXCEL、Word)は必要
【郵便番号】
〒960-0116
【住所】
福島県福島市宮代字堂前28
【最寄り駅】
JR東福島駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 社内全面禁煙となります。
【賃金形態と金額】
月給 201,600円 ~ 316,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 201,600円 ~ 316,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 196,100円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
住宅手当 5,500円〜16,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 35,000円
【その他の手当等付記事項】
基本給は年齢、経験等に応じて決定します。
*家族手当:0円~35,000円 *資格手当:3,000円(エネルギー管理士、電気主任技術者の資格お持ちの方)
交替勤務になりますと更に手当が追加となります。
(連操手当4,000円etc )

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜13,957円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.80ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ケ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時15分~17時15分
(2)20時15分~5時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(納期切迫、設備トラブル、品質問題への対応 月上限60時間で年6回まで、年間上限630時間)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダ-による ※交替勤務:年間134日、昼勤:年間121日)

その他

【就業時間に関する特記事項】
1~2年は(1)のみの就業 1年~2年の教育後(1)(2)交代勤務(4勤2休)となります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒960-0116
【所在地】
福島県福島市宮代字堂前28
【産業分類】
製造業
【事業内容】
ゴム製品製造業
【会社の特長】
弊社は、TOYOTIREグループの中核を担う会社です。
自動車タイヤ用部品(ビード、ブラダー、練りゴム)の製造を通じて、よいモノづくりに挑戦し続けております。
【代表者名】
代表取締役 小林 進吾
【創業】
昭和38年
【資本金】
2億5,000万円
【従業員数】
企業全体: 144人 / 就業場所: 144人 / (うち 女性 14人、パート 2人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒960-0116
【選考場所住所】
福島県福島市宮代字堂前28
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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