正社員
IT・パソコン支援スタッフ・ICT担当
- 会社名
- くるみドリーム株式会社
- 勤務地
- 福島県伊達市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
伊達イオンモール内に新規開設する児童発達支援・放課後等デイサービスで、ICTを活用した子供への支援を行います。
・パソコン、プログラミング等の指導・支援
・eスポーツを活用した活動支援
・教材やICTを活用した活動の企画
・パソコン、タブレット等の設定・管理
・職員へのパソコン操作のサポート
・その他、事業所運営に付随する業務 IT・パソコンの知識や経験を子供の支援に活かせる仕事です。福祉分野未経験の方も歓迎します。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: IT・パソコン関連業務の経験、プログラミング・ICT・eスポーツ等に関する知識や興味、経験があれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本設定・操作ができる方。ワード・エクセル等の基本操作、ICT機器の設定やトラブル対応ができる方。
- 【郵便番号】
- 〒960-0403
- 【住所】
- 福島県伊達市堂ノ内地区 イオンモール伊達内 「KURUMIこどもクラブ 伊達教室」
- 【最寄り駅】
- 東北本線伊達駅駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（福島市・伊達市の法人事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 220,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※経験、年齢等を考慮し賃金を決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 8時 30分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトにより、月9から10日程度休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務表に夜シフトあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒960-0103
- 【所在地】
- 福島県福島市本内字荒田12番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0歳児から2歳児までの乳幼児保育 障がい児通所支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、相談支援事業、委託相談支援
- 【会社の特長】
- 小規模保育園、児童発達支援、放課後等デイサービス、相談支援事業を運営しています。保育・療育・医療的ケアの視点を大切にしながら、一人ひとりに寄り添う支援をチームで行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 片平 真優美
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒960-8055
- 【選考場所住所】
- 福島県福島市野田町3丁目4-48
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄