正社員
DX推進担当(製造現場の業務改善・設備改善)
- 会社名
- 福島ゴム 株式会社
- 勤務地
- 福島県福島市
- 給与
- 月給 201,600円 ~ 276,500円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
当社のDX推進担当として、製造現場の課題発見から改善提案、システム活用・設備改善まで幅広く担当していただきます。
主な業務内容
・製造実績データの収集・管理・分析、および「見える化」推進
・製造現場における業務調査、工程分析、企画立案、工程改善
・製品の品質確認・課題抽出、および改善
・各種ITツール、プログラム開発を活用した業務効率化
・各種ITシステム導入に関する企画・運用支援 未経験業務は、先輩社員が丁寧に指導いたします。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・製造業での勤務経験、製造技術、品質管理の経験 ・DX推進業務の経験 ・業務システム、ネットワーク開発の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: VBAエキスパート
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なITスキル(Windows、ネットワーク、VBnet、VBA、SQL)・基本的なPCの操作(EXCEL、メールなど)
- 【郵便番号】
- 〒960-0116
- 【住所】
- 福島県福島市宮代字堂前28
- 【最寄り駅】
- JR東福島駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社内全面禁煙となります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,600円 ~ 276,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,600円 ~ 276,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 196,100円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,500円〜16,500円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給は年齢、経験等に応じて決定します。
*家族手当:0円~35,000円 *住宅手当は、全員に必ず支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜13,957円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（納期切迫、設備トラブル、品質問題への対応 月上限55時間で年6回まで、年間上限600時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダ-による）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒960-0116
- 【所在地】
- 福島県福島市宮代字堂前28
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ゴム製品製造業
- 【会社の特長】
- 弊社は、TOYOTIREグループの中核を担う会社です。
自動車タイヤ用部品(ビード、ブラダー、練りゴム)の製造を通じて、よいモノづくりに挑戦し続けております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小林 進吾
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 2億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 144人 / 就業場所: 144人 / （うち 女性 14人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒960-0116
- 【選考場所住所】
- 福島県福島市宮代字堂前28
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄