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正社員

【経験者優遇】電気設備工事士|配線・照明・空調設備の施工

会社名
株式会社 須南電設
勤務地
福島県福島市
給与
月給 229,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-06-03 有効期限: 2026-08-31
株式会社 須南電設 - 求人バナー

仕事内容

住宅や工場、官公庁施設などの電気設備工事を中心に担当していた だきます。道路照明や信号機、通信設備などにも幅広く携わること ができます。経験者は、待遇面で優遇します!お気軽にご相談くだ さい。
●施工図や仕様書を確認しながら進める電気設備工事
●配線・結線・機器取付などの現場作業
※現場代理人または補助業務の経験のある方は、これまでの経験を 活かして働けます!将来的に管理職を目指したい方も歓迎します。
ワークライフバランスを保てるように年間休日123日確保してい ます。家庭や趣味の時間も大切にしたいという方も安心して働ける 環境をご用意しています。
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳の為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 当該業務経験のある方
【必要な免許・資格】
必須: 第二種電気工事士
あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 1級電気工事施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【必要なPCスキル】
基本的なワード・エクセルの操作
【郵便番号】
〒960-8151
【住所】
福島県福島市太平寺字久保27番地
【最寄り駅】
JR福島駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外の所定場所に喫煙スペースあり、喫煙者のみ使用可
【賃金形態と金額】
月給 229,000円 ~ 380,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 229,000円 ~ 380,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 225,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 4,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 22,000円
【その他の手当等付記事項】
・役職手当 5,000円 ~ 20,000円など、
経験・資格等を考慮し決定します

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 8,000円〜16,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計5.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時15分
【休憩時間】
80分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(繁忙期は、1日6時間、年6回を限度に1ヶ月60時間まで延長します)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(原則土曜日は休日ですが、祝日のある週に土曜日出勤となる場合が あります。その他は会社カレンダーによります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒960-8151
【所在地】
福島県福島市太平寺字久保27番地
【産業分類】
建設業
【事業内容】
地域に根差し、電気設備を中心に空調設備、情報通信設備、消防 防災設備等の設計・施工を手がけています。業歴64年の実績と 信頼、確かな技術力を背景に順調に業績を伸ばしています。
【会社の特長】
当社は、社員のワークライフバランスを大切にしており有給取得 率が高いのが特長です。しっかりと休暇を取得できる環境で、 心身ともに健康な状態で仕事をすることができます。
【代表者名】
代表取締役 渡邊 康之
【創業】
昭和36年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 57人 / 就業場所: 57人 / (うち 女性 7人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒960-8151
【選考場所住所】
福島県福島市太平寺字久保27番地
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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