正社員
【年間休日数120日】地盤改良工事の現場作業スタッフ
- 会社名
- 有限会社 グランドテック
- 勤務地
- 福島県伊達市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
一般土木作業員として土の交換や現場の写真撮影を行っていただき ます。福利厚生が充実しており、入社後は研修を実施します。未経 験の方にも丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。
◆工事現場での誘導・安全確認
◆土の入れ替えや現場環境の整備
◆施工記録用の写真撮影などの補助業務
※現場は、2~3人体制で協力して行います!
業務に必要な資格は入社後に会社負担で取得することも可能です。
「地盤」という目に見えない部分を支えるからこそ、責任と誇りを 持って働けます。一生涯のスキルを身につけたい方、体を動かす仕 事がしたい方大歓迎です!【変更範囲:会社の定める業務】
【現場範囲:東北中心、関東、新潟の場合もあり】
応募資格
- 【年齢】
- 65歳以下（定年年齢66歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒960-0682
- 【住所】
- 福島県伊達市保原町富沢字磐城前9-1
- 【最寄り駅】
- 上保原駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜80,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外の有無に関わらず、15時間分の固定残業代として支給。 15時間を超える時間外労働は別途追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- *経験等を考慮し賃金を決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律66歳
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、お盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒960-0682
- 【所在地】
- 福島県伊達市保原町富沢字磐城前9-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 地盤改良工事・沈下修正工事 軟弱な地盤にパイルドライバーで穴を開け地中にコンクリートの柱を作り、強固な地盤を作る仕事。
- 【会社の特長】
- 当社は、主に20代から30代が活躍しています。人間関係に困らず皆仲良く、1人1人責任を持って仕事をしています。年に1度社員旅行もあります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 菅野 昭吾
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒960-0682
- 【選考場所住所】
- 福島県伊達市保原町富沢字磐城前9-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄