パート労働者
管理栄養士(特別養護老人ホーム川俣ホーム)
- 会社名
- 社会福祉法人 信達福祉会
- 勤務地
- 福島県伊達市
- 給与
- 時給 1,382円 ~ 1,482円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
老人福祉施設において特養入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者給食管理、特養利用者の栄養ケアマネジメントなどの業務を行っていただきます。
変更範囲:変更なし
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし3段階目」認定企業/厚労省
■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業
= 働き方改革関連認定企業 =
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 老人介護施設、病院などでの栄養士業務
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 管理栄養士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 介護ソフトを使ったプラン作成、インターネットでの発注作業がなどがあります。作業の仕方は指導いたします。
- 【郵便番号】
- 〒960-1406
- 【住所】
- 福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-1 川俣ホーム
- 【最寄り駅】
- JRバス東北 川俣町役場前停留所駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,382円 ~ 1,482円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,382円 ~ 1,482円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 70円
特定処遇改善手当 40円
処遇改善手当 22円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- *経験考慮して賃金決定します。
*処遇改善手当、特定処遇改善手当は所定労働時間により変動いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間はご希望により考慮いたしますのでご相談下さい。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒960-0776
- 【所在地】
- 福島県伊達市梁川町字東土橋65-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 伊達市、伊達郡の三施設【あつかし荘/特養・短期、梁川ホーム/特養・短期・デイ・居介・ケアハウス・包括、川俣ホーム/特養・短期・デイ】において介護保険・高齢者支援事業を行っています。
- 【会社の特長】
- 「安全・安心・ゆとり」を運営理念に掲げ、地域と共に歩む施設を使命に、ご利用者一人一人のQOL向上に多職種連携で取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 星 祐一
- 【創業】
- 昭和61年
- 【従業員数】
- 企業全体: 273人 / 就業場所: 72人 / （うち 女性 49人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒960-1406
- 【選考場所住所】
- 福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-1 特別養護老人ホ一ム川俣ホ一ム
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄