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正社員

店舗カウンターでの旅行案内(プラネット福島店)

会社名
株式会社プラネット(JTB総合提携店)
勤務地
福島県福島市
給与
月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
株式会社プラネット(JTB総合提携店) - 求人バナー

仕事内容

*ご来店のお客様へ、ご旅行の相談・案内・予約などを行います。
(国内旅行/海外旅行)
*取扱う商品は、大手の旅行会社JTBの旅行商品が中心で、お客
様のご要望をお聴きし、最適な商品をご提案します。
*お客様はご家族旅行や新婚旅行、グループ旅行、社員旅行が中心
で憧れの海外ウエディング等「お客様の夢を実現するお手伝い」
が私たちの主な仕事の内容です。
*例えば、東京ディズニーリゾートへの旅や、ハワイ旅行など、
「夢のある商品の販売」ですので大変やりがいのある職場です。
*お客様にご満足していただく事が当社のモットーです。
さあ、私たちと一緒に、旅に出ましょう!
【従事すべき業務の変更の範囲:会社で定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢未満の方を募集(定年60歳))
【学歴】
専修学校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 窓口販売の経験(業種問わず)あれば尚可。 旅行業、又は観光関連の経験 あれば尚可。 *必要な資格は、入社後に取得できるよう指導します
【必要なPCスキル】
簡単なパソコンスキル(ワード・エクセル程度)
【郵便番号】
〒960-8074
【住所】
福島県福島市西中央3丁目26-1 JTB総合提携店 プラネット福島店
【最寄り駅】
JR奥羽本線 笹木野駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(プラネット伊達店(イオンモール伊達内)※令和8年秋オープン)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
2024年オープンのJTBの旅行代理店
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.2日) 200,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
対象者は、住居手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜24,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時給1,100円、交通費支給

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
(2)9時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
110日
【休日】
火 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(休日は毎月8日付与でシフト表作成(福島店と共同シフトを予定) 他に、夏休み3日、年末年始5日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*就業時間(2)は土・日曜日の勤務時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒999-2221
【所在地】
山形県南陽市椚塚1608-1
【産業分類】
生活関連サービス業,娯楽業
【事業内容】
旅行業(国内旅行、海外旅行)。日本最大の旅行会社JTBの県内唯一の正規代理店。
【会社の特長】
米沢・南陽市を中心に置賜地区をお客様対象として、国内旅行はもちろん、海外旅行まで、地域の方々への便利な旅行会社として、安定したサービスを提供していきます。
【代表者名】
代表取締役社長 佐々木 俊
【創業】
平成11年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 10人 / 就業場所: 6人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒960-8074
【選考場所住所】
福島県福島市西中央3丁目26-1 JTB総合提携店 プラネット福島店
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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