正社員
自動車部品の熱処理加工
- 会社名
- 株式会社 東北三之橋
- 勤務地
- 福島県相馬市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 283,000円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
〇自動車用ボルト等の熱処理機械の操作及び管理
・連続熱処理炉自動装置へ部品搬入
・連続熱処理炉自動装置の温度管理
・連続熱処理炉自動装置のメンテナンス
・その他付随する業務
*未経験の方には指導、研修を行いますので安心です。
*立ち作業が基本になります。
変更範囲:機械加工、表面加工、検査・梱包業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労働基準法の規定(深夜勤務)定年が60歳(常用雇用)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒976-0005
- 【住所】
- 福島県相馬市光陽2丁目3-2 相馬工場
- 【最寄り駅】
- 常磐線 相馬駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（丸森工場）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 工場建屋外周に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 283,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 283,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 192,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交替(固定)手当 40,000円〜45,000円
熱処理手当手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜21,810円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時55分
(2)20時00分~4時55分 - 【休憩時間】
- 55分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（自動車業界の繁忙時期等による場合は、6ケ月を限度に月90時間、年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（事業所カレンダーによる。5月、8月、年末年始大型連休あり。 3勤1休シフト制。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(1)と(2)のシフト制 *16:55~20:00及び4:55~8:00の時間帯は交替で時間外労働勤務を行っています
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒981-2112
- 【所在地】
- 宮城県伊具郡丸森町字寺内前51-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自動車用エンジン・サスペンションの特殊ボルト、冷間圧造部品、精密機材加工部品の製造。世界初の自動車エンジン用ボルト開発等高い技術力を有し、最良のモノづくりを展開中。
- 【会社の特長】
- 一世紀にわたる歴史を持つ自動車用特殊ボルトメーカー「サンノハシ」グループ生産拠点とし発展。2018日産グローバルイノベーションアワード賞受賞。2024富県宮城グランプリ特別賞受賞。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 長島 賢
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 204人 / 就業場所: 65人 / （うち 女性 9人、パート 9人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒981-2112
- 【選考場所住所】
- 宮城県伊具郡丸森町字寺内前51-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄