有期雇用派遣労働者
【資格不問/ブランク可/経験者優遇】電気施工管理
- 会社名
- 株式会社BREXA Engineering 東北支店
- 勤務地
- 福島県西白河郡西郷村
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
■電力インフラ・一般建築に関わる電気施工管理業務■ ビル・工場や電力流通設備・再エネ工事等の現場マネジメント
【具体的な業務内容】
・施工計画・図面の確認、協力会社(職人さん)の手配や指示
・現場での安全管理・品質管理・工程管理・予算コントロール
・発注者(官公庁・ゼネコン等)との打合せや各種書類作成
※大手電力グループの安定した経営基盤の下で活躍できます
※経験・得意分野(建築電気・再エネ・受変電等)を考慮し決定
※1級・2級電気工事施工管理技士/電気工事士の経験を優遇
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設・プラント現場での経験1年以上(職種・資格不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なワード・エクセル・メール操作できると尚可
- 【郵便番号】
- 〒961-8061
- 【住所】
- 福島県西白河郡西郷村小田倉字古米坂
- 【最寄り駅】
- 大野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 別室にて喫煙専用室有
その他
- 【特記事項】
- 乗り合いまたはマイカー(レンタカー)通勤
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 600,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 600,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 300,000円~600,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業代、交通費別途支給 希望年収を最大限考慮します 2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 37名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均21時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW・夏季休暇・年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 敷金礼金・引越費用全額負担家賃約半額分負担あり(社内規定有)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒980-0021
- 【所在地】
- 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 9階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 国内技術系アウトソーシング事業
- 【会社の特長】
- 土木・建築工事空調・衛生設備電気・計装設備機械・プラント設備 建設コンサルタント、設計、監理業務・技術者紹介・派遣事業
- 【代表者名】
- 支店長 及川 博嘉
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,283人 / 就業場所: 157人 / （うち 女性 79人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒980-0021
- 【選考場所住所】
- 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄