正社員
保育士(いわき市)
- 会社名
- 株式会社 フロンティア
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・イオンモール従業員と地域のお子様をお預かりする保育園です。
・イオンゆめみらい保育園の理念、日々のいちのとくらしを夢のあ る未来に変えていく。イオン宣言の実現に向け、子どもたちが夢 を持ち続けることができる保育を提供します。
・定員30名のアットホームな保育園です。
0歳から就学前の子供を対象とした保育業務全般を行っていただ
きます。(食事の介助やトイレトレーニング、行事の企画、保護 者対応、保育書類作成など)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: *保育施設経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒971-8101
- 【住所】
- 福島県いわき市小名浜辰巳町79番地 イオンモールいわき小名浜2階 「イオンゆめみらい保育園 いわき小名浜」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *保育施設内は原則禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 194,000円~206,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円
処遇手当 9,000円
調整手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.10%〜9.27%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（*イベント準備や臨時の延長保育の時は、年6回を限度として 1ヶ月75時間、年720時間迄、延長する事ができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*休日はシフトにより決まります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間は7時から22時迄の間の8時間労働です。
*イベント準備などで就業時間が変更になる場合もあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒983-0852
- 【所在地】
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目8番15号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 食品卸、福祉、教育など幅広く事業を手掛けています。「事業を通じて人と社会に貢献すること」を目指し、流通販売事業ではドラッグストアへの食品の卸し、輸出入、医療福祉事業を展開してます。
- 【会社の特長】
- 「医食を通じて人々を幸せに」の経営理念を掲げ、すべての事業において変化に適応し挑戦し続け取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大塚 耕輝
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 2,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 196人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒971-8101
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市小名浜辰巳町79番地 イオンモールいわき小名浜 「イオンゆめみらい保育園 いわき小名浜」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄