正社員
水処理施設等の運転管理・保守点検(在籍出向)
- 会社名
- 水ing 株式会社 東北支店
- 勤務地
- 福島県いわき市
- 給与
- 月給 178,500円 ~ 263,500円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限とするため/労働法の規定による(深夜労働)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 水処理経験もしくは機械・電気設備運転保守経験あれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒974-8232
- 【住所】
- 福島県いわき市錦町浜田27 いわき市南部浄化センター内 水ingAM株式会社 いわき南部管理事務所
- 【最寄り駅】
- 勿来駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国【変更範囲】求人に関する 特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 出向先の勤務地は複数あり、出向期間中の近隣への異動の可能性があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 178,500円 ~ 263,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 178,500円 ~ 263,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 178,500円~263,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・緊急呼出手当
・休日出勤手当
・公的資格 最大50000円まで
・深夜業手当
・臨時休業手当
・宿日直手当
・年末年始手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（機械のトラブルや天災地変への対応。6回を限度とし1ヶ月80h、年720hまで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（現場シフト(勤務予定表)による(4週8休) 【年間休日日数は日勤の場合】）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1ヵ月毎の勤務制による。
就業時間(2)の休憩60分×2回 週40時間労働管理によるシフト内管理
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒983-0852
- 【所在地】
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目5-30 仙台イーストフロントビル7F
- 【産業分類】
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 【事業内容】
- 荏原製作所、三菱商事、日揮の3社による日本初の総合『水』事業会社として施設の建設からアフターサービスまで、水処理設備に関するあらゆるニーズに応える会社です。
- 【会社の特長】
- 環境保全施設(上下水道施設)の設計・建設、維持管理、関連工業薬品の製造、販売を行っており、自治体や地域と力を合わせ、水インフラを総合的に支えています。
- 【代表者名】
- 支店長 青木 宣雄
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 55億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4,110人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒974-8232
- 【選考場所住所】
- 福島県いわき市錦町浜田27
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄