正社員
外来受付/医療事務(南相馬市立総合病院)<未経験可>
- 会社名
- 株式会社 エヌジェーシー 札幌支社
- 勤務地
- 福島県南相馬市
- 給与
- 月給 167,000円 ~ 191,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
南相馬市立総合病院での受付業務(医療事務業務)
■外来受付って?
患者様が来院・診察終了後に来られる受付窓口になり、 患者様と関わる機会が多い病院の『顔』の役割を担っています。
・初診患者様の受付
・問診票のご案内
・カルテ、診療券の作成
・患者案内業務
・電話応対業務
などをご担当していただきます。
※医療事務未経験の方でも歓迎 *業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC入力程度(タイピングなど)
- 【郵便番号】
- 〒975-0033
- 【住所】
- 福島県南相馬市原町区高見町2丁目54-6 南相馬市立総合病院
- 【最寄り駅】
- 常磐線 原ノ町駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 167,000円 ~ 191,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 167,000円 ~ 191,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 167,000円~191,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 月1,5000円から30,000円 経験や資格により賃金を定めます
【マイカー通勤】
・敷地外に駐車場有(無料)
・会社規定に基づき、ガソリン代支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 資格手当の支給なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
(2)8時00分~16時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（月に1~2回程度、土日祝にて救急外来勤務あり。 (振替休日あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 救急当番対応にて、月に1~2回程度、土日祝の勤務相談あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒064-0821
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区北1条西20丁目1-27 井門札幌ビル4階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 医療業界に特化した業務委託、人材派遣サービス厚生労働大臣許可有料職業紹介 13ーユー010539
- 【会社の特長】
- 有名私立大学病院を中心とした医療事務、看護補助などの受託及び人材派遣をメインに幅広く医療業界をバックアップしている会社。
- 【代表者名】
- 所長 阿保 雅章
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,400人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 10人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒975-0033
- 【選考場所住所】
- 福島県南相馬市原町区高見町2丁目54-6 南相馬市立総合病院
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄