パート労働者
フロアスタッフ
- 会社名
- 株式会社クロス・エイト・ワールド
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 時給 2,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
Zone8は、アニメ・マンガ・イマーシブ体験が融合する新しいリテールエンターテインメントゾーンです。コラボカフェ、グッズストア、イマーシブ映像体験の3フロアで構成され、作品世界を「観る・買う・食べる・没入する」楽しさをお届けします。各フロアスタッフ、接客・販売・飲食サービス・体験演出などお願いします。未経験者歓迎・経験者優遇。アニメやマンガ等のクールジャパンコンテンツが好きな方、テーマパークやアミューズメント施設の接客や運営経験がある方、ダンス経験がある方大歓迎!小売・流通業界での経験がある方、飲食店やカフェでの接客経験がある方、外国語による接客ができる方(英語・韓国語・中国語など)を歓迎します。アニメやキャラクターコンテンツの世界観を大切にしながら、国内外のお客様に特別な体験を届ける仕事です。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上(18歳未満の深夜業務禁止のため)
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: エンタメ施設での接客運営経験、小売・流通業界で在庫管理や売場作りの経験、飲食店カフェでの接客・店舗運営経験がある方、英語、韓国語、中国語などでの接客可能な方、ダンス経験者
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、パワポなど基本スキル
- 【郵便番号】
- 〒812-0038
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区祇園町9-2 キャナルシティ博多イーストビル
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,000円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限あり)月額 13,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり(条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度により判断する。)
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制(シフト制)
- 【就業時間】
- 又は 9時 30分 ~ 22時 30分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週(毎週2日休みのシフト制(曜日は相談のうえ決定))
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※勤務時間に応じて法定通りの休憩時間を付与します(6時間超は45分、8間超は60分)。
※勤務時間・日数・曜日については、ご希望に合わせて相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒877-0015
- 【所在地】
- 大分県日田市中央1丁目1-16
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ITコンサル コンテンツ制作・運用 システム制作・運用
- 【会社の特長】
- 弊社はティーアンドエスグループ企業です。クライアントとスタッフが幸せになる為に事業を行っています。業種業態を問わず、多彩なプロジェクトを手掛けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稲葉 孝政
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 20人
- 【募集理由】
- オープニングスタッフ募集のため
- 【選考方法】
- 面接(予定1回) / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒812-0018
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市博多区住吉1-2-15 キャナルシティ博多ビジネスセンタービル10F 株式会社ティーアンドエス福岡支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄