正社員
製材業務の機械オペレーター
- 会社名
- 株式会社 嶋屋
- 勤務地
- 福岡県築上郡上毛町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
工場建屋内にて製材機械の操作、メンテナンスなどに従事すると共に、フォークリフトでの構内製品搬送もお願いすることになります。一部木材の加工・製品選別等で体力を要する作業もあります。
*本人適正やスキルアップ等の目的で工場間の転勤もあることはご了承ください。
*フォークリフトの免許が無い方には、会社費用で講習に行って頂きます。また、未経験者の方には熟練社員が付いて教育いたしますので、安心して気軽にご応募下さい。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 製造業従事者・製材業従事者 優遇
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒871-0901
- 【住所】
- 福岡県築上郡上毛町大字成恒649-4 「株式会社嶋屋 第二製材工場」
- 【最寄り駅】
- JR吉富駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社工場(中津市東浜)への異動あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙は屋外にて
その他
- 【特記事項】
- 本社工場(中津市東浜)へ異動する場合があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金幅は能力または経験により決定します
職務手当・職能手当あり 職務手当:四半期ごとに所属部門の業績により変動 職能手当:個人の能力等の評価で毎年変動 *詳細は面談時にご説明します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給9,300円 その他労働条件同一
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（その他:曜日不定(会社カレンダーによる) 年末年始・盆）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒871-0006
- 【所在地】
- 大分県中津市大字東浜1128番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ■ICTソリューション事業
■住宅設備、住宅建材の販売
■建築用木材の製造販売 - 【会社の特長】
- ■「製材業」を祖業とし、「住宅建材の販売事業」「ICTソリュ
ーション事業」の3つの柱で事業を展開している。
■明治10年創業。経営者は50歳と若く積極的に事業を拡大中。 - 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 英二
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒871-0901
- 【選考場所住所】
- 福岡県築上郡上毛町大字成恒649-4 株式会社嶋屋 第二製材工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄