正社員
半導体エンジニア 未経験から半導体エンジニアへ
- 会社名
- 株式会社BREXA Technology 熊本支店
- 勤務地
- 福岡県大牟田市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-02-17 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒837-0907
- 【住所】
- 福岡県大牟田市四箇新町1-5 アスカインデックス 九州テクニカルセンター内 研修センター
- 【最寄り駅】
- 新大牟田駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（ご希望に合わせて決定いたします (全国)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 研修後、配属決定の上、就業場所を決定いたします。 (本人希望地を優先)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 210,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当:1分単位で支給 家族手当 :扶養家族がいる場合、配偶者13000円/18歳未満の子1人につき6000円(月額)
会社都合の転勤の場合、家賃50パーセント補助、引っ越し費用負担、赴任交通費支給有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（労使協定に基づいて年6回を限度に1か月78時間(年780時間)まで延長させることが出来る。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は配属先に合わせて変動します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上社宅制度(社員寮)あり ※単身・家族で利用可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒860-0805
- 【所在地】
- 熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング8階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 受託 業務請負・研究開発 メンタルケア事業 人材派遣(派13-300749)
人材紹介(13-ユ-300549) - 【会社の特長】
- R&Dに特化した技術者特定派遣及び開発請負。
次世代自動車・デジタル家電・医療機器の研究開発、生産、技術開発などの職業紹介業務(専門職の職業紹介) - 【代表者名】
- 支店長 満井 宗太郎
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 4億8,365万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18,914人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒860-0805
- 【選考場所住所】
- 熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング8階 ※基本的にはオンライン選考となります。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄