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正社員

介護施設管理職/グループホームいしまる

会社名
株式会社 楓 グループホームいしまる
勤務地
福岡県福岡市西区
給与
月給 293,000円 ~ 351,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
株式会社 楓 グループホームいしまる - 求人バナー

仕事内容

・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)での管理職を担っていただける幹部社員の募集です
・入社後は、まずご入居者様のことを知っていただくために介護現場に入っていただきます。業務内容としては、一般的な介護業務全般を行っていただきます。(身体介護、入浴や排泄介助・夜勤有)
そこで、ご入居者様・施設スタッフとのコミュニケーションをとって信頼関係を構築していただきます。
・施設運営管理業務現管理者と共に事業所の運営管理(金銭管理を含む)補佐して頂き、ご家族様や他事業所の方々との信頼関係を構築しスムーズな運営を行っていただきます。
※担当エリア:主に西区内
※変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
簡単なPC入力作業程度
【郵便番号】
〒819-0025
【住所】
福岡県福岡市西区石丸2丁目4番6号
【最寄り駅】
福岡市営地下鉄空港線 姪浜駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 293,000円 ~ 351,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 293,000円 ~ 351,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 200,000円~258,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
役職手当 20,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 58,000円
地域手当 5,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当 介護福祉士・看護師:10,000円
介護支援専門員
:15,000円から
・夜勤手当:5,000円/回

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時30分~19時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
【週休二日制】
毎週(シフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)17時00分~10時00分
(夜勤帯/休憩120分/月4回程度)
※(1)~(4)のシフト制
※夜勤は月に4回から5回程度。回数は相談に応じます

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒819-0025
【所在地】
福岡県福岡市西区石丸2丁目4番6号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)*18室
【会社の特長】
『グループホームいしまる』では少人数で家庭的な雰囲気の中で「老化」という身体機能の低下と「認知症という病気」を正しく理解し、これまでと変わらない毎日を過ごせる生活を支援します。
【代表者名】
代表取締役 高山 聡
【創業】
平成16年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 103人 / 就業場所: 17人 / (うち 女性 12人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒819-0025
【選考場所住所】
福岡県福岡市西区石丸2丁目4番6号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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