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パート労働者

警備員(福岡県南部)

会社名
株式会社EBISU
勤務地
福岡県久留米市 / 福岡県朝倉市 / 福岡県筑後市
給与
日給 10,000円 ~ 14,500円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
株式会社EBISU - 求人バナー

仕事内容

【エリア】主に福岡県内。道路工事や電気通信工事などの 現場で、歩行者や車両の安全を守る交通誘導警備をお任せ します。事故を防ぎ、工事を円滑に進めるために欠かせない 大切な仕事です。未経験の方も大歓迎。採用後は法定研修を 実施し、基本から丁寧に指導しますので安心してスタート できます。経験者・有資格者は知識や経験を活かして活躍 できます。資格取得支援制度があり、取得費用は会社負担。
働きながらスキルアップを目指せます。現場間の移動時間 にも賃金を支給します。仕事量も安定しており、長く安心 して働ける環境づくりを大切にしています。頑張りや成長 もしっかり評価します。人の安全を守る仕事に挑戦したい方、 安定した環境で長く活躍したい方のご応募をお待ちしています。

応募資格

【年齢】
18歳〜69歳(警備業法による年齢制限 定年が70歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 経験者優遇
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
久留米市・朝倉市・筑後市(福岡県南部)

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
県内全域に現場があり、直行直帰OK! ご希望のエリアを面接時に教えてください。
【賃金形態と金額】
日給 10,000円 ~ 14,500円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,250円 ~ 1,526円
【基本給(a)】
時間額 1,250円~1,526円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
時給換算式
(1)10,000円÷8時間=1,250円
(2)14,500円÷(8時間+6時間×0.25)
=1,526円 就業時間(2)の賃金は深夜割増含む
※手当の詳細に関しては面接時にご説明いたします

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 1名)

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
1ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(臨時の発注や納期の変更により多少前後あり 年4回、月80時間、年720時間を上限)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週1日〜週6日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(完全希望シフト制、週1日~フルタイムまで好きな業務形態を選べ ます!)

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)、(2)選択可、週40時間以内 現場により就業時間に多少前後あり

福利厚生

【加入保険等】
労災保険
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒816-0824
【所在地】
福岡県春日市小倉2丁目129 サクセスハイツ春日203号
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
交通誘導警備を中心に、工事現場や道路における安全確保と 円滑な交通誘導を行っています。施工会社様と連携しながら、 地域の安全を守り、工事の安全で円滑な進行を支えています。
【会社の特長】
安定した受注基盤のもと、安心して長く働ける職場づくりを 大切にしています。資格取得費用は会社が負担し、経験を 活かしながら責任者として成長・活躍できる環境があります。
【代表者名】
代表取締役社長 松下 貴美恵
【創業】
令和3年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 34人 / 就業場所: 33人 / (うち 女性 2人、パート 33人)

選考・応募

【採用人数】
5人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒816-0824
【選考場所住所】
福岡県春日市小倉2丁目129 サクセスハイツ春日203号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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