正社員
歯科衛生士/17時半退勤/個性とチームワークを重視
- 会社名
- 歯科 のじみよ子クリニック
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
- 給与
- 月給 275,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
「メインテナンスを流れ作業にしたくない」 そんな歯科衛生士さんと一緒に働きたいと思っています。
当院は、治療が終わった後の予防・メインテナンスを 大切にしている歯科医院です。
*歯周基本治療(基本的に1時間枠)
*予防処置・メインテナンス *口腔衛生指導 *口腔内写真撮影 *診療補助など 患者さんと丁寧に向き合い、お話しして笑い合ったり、
「もっと患者さんの役に立ちたい、成長したい」 というあなたの気持ちを大切にします。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、期間の定めなく60歳未満の方を雇用）
- 【学歴】
- 専修学校以上（歯科衛生士専門学校卒）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 歯科衛生士業務経験半年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科衛生士
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なメール、予約システム操作
- 【郵便番号】
- 〒815-0033
- 【住所】
- 福岡県福岡市南区大橋1-8-8 1丁目8番館3F
- 【最寄り駅】
- 西鉄天神大牟田線 大橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 275,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 275,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 235,000円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:10,000円
院内の規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 9,000円〜16,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制。年間休日117日。日曜日以外に1日(土曜か水曜)休みあり。土日連休の週あり。有給取得率100%）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間、休憩60分。17時30分までの勤務で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体制です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒815-0033
- 【所在地】
- 福岡県福岡市南区大橋1-8-8 1丁目8番館3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科医療業
- 【会社の特長】
- 開院10年目、大橋駅徒歩1分の歯科医院です。メインテナンス・予防歯科に力を入れ、担当衛生士制を取り入れています。スタッフの個性を考慮し安心して働ける職場づくりを大切にしています。
- 【代表者名】
- 院長 野地 美代子
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 8人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- スタッフが1名産休・育休に入るため
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒815-0033
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市南区大橋1-8-8 1丁目8番館3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄