正社員
放課後等デイサービス 支援員
- 会社名
- 合同会社ティーステップ福岡
- 勤務地
- 福岡県那珂川市
- 給与
- 月給 185,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
仕事内容 放課後デイサービス等に通所する児童への療育業務、送迎業務(普通車AT使用)、その他付随する業務を担当していただきます。子どもの成長に寄り添い、楽しく療育を行う仕事です。
働きやすさ 事業所内には子育て世代の女性スタッフが在籍しています。急な休暇取得や子どものイベントへの参加にも理解が深く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
求める人材 子育て経験のある方や、子どもの成長に興味をお持ちの方を歓迎しております。子どもたちと接するのが好きな方、優しい気持ちを持っている方のご応募お待ちしております。変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集するもの）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障がい福祉での勤務3年以上あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 保育士
あれば尚可: 理学療法士
あれば尚可: 作業療法士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルの入力
- 【郵便番号】
- 〒811-1211
- 【住所】
- 福岡県那珂川市今光7丁目3-6
- 【最寄り駅】
- JR博多南線 博多南駅から 車4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,000円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,000円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 170,000円~265,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当手当 15,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 役職手当 家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（※年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 学校長期休暇期間中は8時30分から17時00分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-1211
- 【所在地】
- 福岡県那珂川市今光7丁目3-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援・放課後デイサービスを中心に、運動療育・生活支援を通じて子どもたちの可能性を広げる福祉事業を展開している。
- 【会社の特長】
- 子どもたちにとって心安らぐ「第二の家」として、一人ひとりの特性を尊重しながら成長をサポートしています。「できた!」という成功体験を積み重ねて、自信へつなげる支援を重視してます。
- 【代表者名】
- 代表社員 野元知明
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-1211
- 【選考場所住所】
- 福岡県那珂川市今光7丁目3-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄