正社員
看護補助 夜勤あり
- 会社名
- 医療法人信和会 福岡信和病院
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区
- 給与
- 月給 175,350円 ~ 210,750円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*45床す地域包括ケアの病院での看護補助業務
・食事介助、リネン交換(慣れるまでは2名体制)
オムツ交換(2名体制)、病床周辺の環境整備、 患者誘導(食事とトイレ)、その他療養に関わるお世話
・入浴介助(機械浴2名介助)(介助浴1名介助、入浴準備・ 誘導の外回り1名)
※技術チェックの上、一人で業務ができるまで指導者が います
【就職祝金制度あり】
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として、期間の定めなく60歳未満の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 病院、施設等での経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒811-1365
- 【住所】
- 福岡県福岡市南区皿山2丁目1番53号
- 【最寄り駅】
- 西鉄天神大牟田線 高宮駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス 皿山1丁目バス停 から徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,350円 ~ 210,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,350円 ~ 210,750円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 159,600円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 賃金改善手当 12,250円
調整手当 3,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 初任者研修・実務者研修3,000円 介護福祉士5,000円 夜勤手当7,500/回(月4~5回)
早出手当300円/回 住宅手当10,000円~20,000円
※本人名義の賃貸に限る
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週9休シフト制 ただし2月のみ8休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)早出勤務
(3)夜勤 月4~5回程度(相談可)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-1365
- 【所在地】
- 福岡県福岡市南区皿山2丁目1番53号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 病院(地域包括ケア病棟45床)、訪問診療、通所リハビリ、訪問リハビリ
- 【会社の特長】
- 「私たちは患者さん、ご家族を援助します」を理念にかかげ患者さん一人一人と向きあえる顔が見える病院を目指します。
- 【代表者名】
- 理事長 石丸 敏之
- 【創業】
- 平成27年
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 75人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-1365
- 【選考場所住所】
- 福岡県福岡市南区皿山2丁目1番53号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄