正社員
正看護師(介護施設及び在宅訪問)
- 会社名
- 株式会社 ReAND
- 勤務地
- 福岡県朝倉市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-09-25 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
9月にオープンした住宅型有料老人ホーム内や在宅療養されている高齢者を訪問し状態観察などを行う仕事です。
住宅型有料老人ホーム内(入居者30人)では1日8名から10名程度を受け持ち内服、数名の方の胃瘻や点滴、適宜ナースコール対応を行います。夜勤は月4回から6回程度です。
在宅訪問は在宅で生活ができるレベルの方が主となります。
1人30分程度の訪問を行い看護記録を記載して退勤となります。
対応の一例は、血糖値が安定しないので測定とインシュリン投与を行う、認知症の方の内服薬管理などです。
*60歳以上の方も歓迎します。【アクティブシニア求人】
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 採血、点滴、胃瘻、喀痰吸引など
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒838-0068
- 【住所】
- 福岡県朝倉市甘木2436ー2
- 【最寄り駅】
- 甘木鉄道 甘木駅から 車3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建物外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 150,000円~160,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円〜30,000円
処遇改善手当手当 10,000円
キャリア手当 20,000円〜105,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当
10,000円 夜勤手当 1回10,000円 残業手当は申告制にて1分ごとに支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)夜勤。月4回から6回、休憩2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒838-0068
- 【所在地】
- 福岡県朝倉市甘木1785-1-201
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和5年11月にオープンの訪問看護ステーションです。令和7年9月には住宅型有料老人ホームを設立しました。
- 【会社の特長】
- 訪問看護、訪問介護、通所介護、老人ホーム、居宅介護支援事業所、発達学習塾で構成された会社です。自社内で利用者様を多角的にサポートしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大川 奈緒美
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 23人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒838-0068
- 【選考場所住所】
- 福岡県朝倉市甘木2436ー2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄