契約社員
フォークリフト作業(朝倉市)
- 会社名
- 株式会社 平山GL
- 勤務地
- 福岡県朝倉市
- 給与
- 時給 1,250円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ブリヂストン甘木工場内にて、タイヤ製造に使用する原材料の 受入・荷下ろし・運搬を担当していただきます。
【具体的には・・・】
フォークリフトを使用し、原材料をトラックからの荷下ろし、 倉庫への搬入など、タイヤ製造工程のスタートを支える重要な 業務です。
作業手順が明確で、周囲と連携しながら進めるため、初めての方 でも安心してスタートできます。
≪9月からの就業開始となります≫
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: フォークリフト実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒838-0051
- 【住所】
- 福岡県朝倉市小田2016番地1 株式会社平山GL 甘木出張所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（原則なし ※久留米市・鳥栖市・上峰町への応援対応ある場合有）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 甘木観光バス 金川道バス停から徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,125円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 204,125円~204,125円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・基本給=時給×163.3h(月平均就業時間)
・収入例:所定時間外手当、家族手当などで
約23万2千円の支給となります。
・家族手当(上限)19,900円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 20円〜230円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（製造設備等の影響による緊急、突発的な業務対応のとき、1ヶ月65時間、1年480時間までを上限とする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制(シフト休) 会社カレンダーによる(年末年始、GW、お盆は一斉休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒838-0051
- 【所在地】
- 福岡県朝倉市小田2016番地1 (ブリヂストン甘木工場隣接)
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- タイヤ・スチールコードの生産受託事業、労働者派遣事業、緑化管理(庭園樹木剪定、緑化メンテナンス)など。
- 【会社の特長】
- 当社は日本のモノづくりを支える製造支援会社です。ブリヂストンタイヤの生産をおもに手がけています。創立以来、着実に業績を伸ばし幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 松岡 孝二
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 313人 / 就業場所: 128人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒838-0051
- 【選考場所住所】
- 福岡県朝倉市小田2016番地1 甘木観光バス 金川道バス停から徒歩5分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄