正社員
介護職員(正社員)/ 資格・経験不問
- 会社名
- 一般社団法人 朝倉医師会 介護老人保健施設アスピア
- 勤務地
- 福岡県朝倉市
- 給与
- 月給 211,800円 ~ 255,000円
受付日: 2026-06-12 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*無資格の方でも、研修や資格取得支援の環境を整えているため
働きながら資格取得やスキルアップが可能です!
*食事・入浴・排せつなどの身体介護。
*身の回りのお世話、娯楽やレクレーションの補助。
*入所利用者:約90名
*通所リハビリテーション利用者:約30名
*夜勤あり:月4回程度
5名体制(看護師1名)
業務に慣れるまで、夜勤をしていただく事はありません。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜勤務があり、60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒838-0023
- 【住所】
- 福岡県朝倉市三奈木2420-15
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 西鉄バス 道島バス停から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 211,800円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 211,800円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 173,800円~207,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 38,000円〜48,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 19,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 9,000円/回
通勤手当(法人規定による)
住宅手当(法人規定による)
扶養手当(配偶者12,000円、第一子5,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜1,700円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.61ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)7時00分~15時30分
(3)11時00分~19時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・4週7休制(勤務表による) 休みの希望は可能 ・入職時より、年休取得が可能(5日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16:30~9:00(夜勤 休憩60分)
就業時間(1)~(4)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 1歳~就学前 0歳児(要相談) 夜間保育:可
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒838-0023
- 【所在地】
- 福岡県朝倉市三奈木2420-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人保健施設。利用者の看護・介護、自立訓練及び食事・入浴などの介助を行い、通所者の日常生活動作の訓練、家庭までの送迎を行います。
- 【会社の特長】
- 症状安定期にある利用者にリハビリテーション、看護・介護を中心としたサービスを提供。自立生活、在宅復帰ができるようお手伝いしています。職場内のクラブ活動、旅行なども充実しています。
- 【代表者名】
- 会長 田邉 庸一
- 【従業員数】
- 企業全体: 660人 / 就業場所: 83人 / （うち 女性 56人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒838-0023
- 【選考場所住所】
- 福岡県朝倉市三奈木2420-15 西鉄バス 道島バス停から 徒歩2分
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却