正社員
建築施工管理技術者(正社員)
- 会社名
- 株式会社 才田組
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 553,000円
受付日: 2026-06-04 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・福岡県内で総合建設業を主体とした土木・建築の公共及び民間工 事を受注、施工しています。
・担当現場では技術者1~3名体制で、測量、施工管理業務が主に なります。現場エリアは福岡県内です。
・入社後、経験を積んで資格を取得して、現場管理を行います。
(発注者対応、工程・品質・安全面の管理)
・有資格者は優遇します。
変更範囲:変更なし
*60歳以上の方は契約社員(1年更新)として採用します。
その他労働条件についてはお問い合わせ下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建築施工管理業務の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
必須: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 一級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒812-0874
- 【住所】
- 福岡県福岡市博多区光丘町1丁目2番30号
- 【最寄り駅】
- 鹿児島本線 春日原駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 553,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 553,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.2日） 200,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 13,000円
資格手当 3,000円〜10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（22,000円〜30,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、7時間 を超える時間外労働分は追加で支給します。 但し、入社後1年位は残業はありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月22日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 98日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第2、4土曜休み お盆8/13~15 年始年末12/30~1/3）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒838-0016
- 【所在地】
- 福岡県朝倉市下渕472
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 総合建設業。おもに土木工事(道路改良・舗装・上下水道・河川・造成・橋梁工事)および建築工事を手がけています。受注先は官公庁、民間企業などです。
- 【会社の特長】
- 平成18年1月に旧才田組(現サイタホールディングス)から新設分割方式により新才田組が建設事業を継承しております(所定週40時間労働実施事業所)。
- 【代表者名】
- 代表取締役 才田 善之
- 【創業】
- 大正12年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒838-0016
- 【選考場所住所】
- 福岡県朝倉市下渕472
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄