正社員
広告・WEB制作の企画・ディレクター【正社員】大牟田
- 会社名
- マーケティングミックス株式会社
- 勤務地
- 福岡県大牟田市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-01-22 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集・採用するため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Windows製PCもしくはApple製PCの基本的操作 ※Word・Excel・PowerPointもしくはPages・Numbers・Keynoteが使える方
- 【郵便番号】
- 〒836-0843
- 【住所】
- 福岡県大牟田市不知火町1-3-4 4F
- 【最寄り駅】
- 大牟田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 状況により一部テレワークとの組み合わせも可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 172,800円~302,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（27,200円〜47,600円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎賃金は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定いたします
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 月額20万円~33万円(基本給172,800~285,100円、固定残業代20時間分:27,200~44,900円)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *(1)標準労働時間、コアタイム:10:00~15:00 清算期間:1ヶ月 清算期間中の総労働時間=月の所定労働日数×8時間(月平均:159時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒834-0024
- 【所在地】
- 福岡県八女市津江332-6
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- マーケティング支援事業、広告デザイン・作成事業 WEB制作・システム開発事業、総合広告代理事業
- 【会社の特長】
- 企業の販促活動に必要な広告全般を業務としております。
詳しくはHPをご確認ください。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中村 正隆
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒836-0843
- 【選考場所住所】
- 福岡県大牟田市不知火町1-3-4 4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄