正社員
介護福祉士【正社員】※グリーンビュー希望ヶ丘 療養棟
- 会社名
- 医療法人 柳育会
- 勤務地
- 福岡県八女市
- 給与
- 月給 204,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として定年年齢未満の方を募集・採用するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 帳表への簡単な入力程度
- 【郵便番号】
- 〒834-0006
- 【住所】
- 福岡県八女市吉田2221-2 介護老人保健施設 グリーンビュー希望ヶ丘
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（転勤範囲は、就業場所に関する 特記事項に記載します。）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 転勤範囲:柳病院、八女リハビリ病院、 在宅支援センター、長峰の丘
- 【賃金形態と金額】
- 月給 204,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 112,000円~115,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 60,000円〜63,000円
介護処遇改善手当 32,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 年1回、別途処遇改善手当あり
・毎年5月支給予定
・前回実績 平均230,000円
夜勤手当 7,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日休み(うるう年を除く2月は8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤は月1回~4回程度 (17時00分~9時00分)
夜勤の回数は、シフトの範囲内で相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 陽だまり保育園との提携あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒834-0001
- 【所在地】
- 福岡県八女市宅間田1352-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 柳育会は、病院・老健・在宅支援センター・健診クリニック・ 疾病予防運動施設等を持つ「保健・医療・福祉複合体」として 地域の皆様に一貫した医療・介護サービスを提供します。
- 【会社の特長】
- 福岡県「子育て応援宣言企業」に登録 ワークライフバランス充実のため、仕事と家庭の両立を支援し、 快適な職場環境の形成に努めています。
- 【代表者名】
- 理事長 柳 克司
- 【創業】
- 昭和45年
- 【従業員数】
- 企業全体: 636人 / 就業場所: 76人 / （うち 女性 52人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒834-0006
- 【選考場所住所】
- 福岡県八女市吉田2221-2 介護老人保健施設 グリーンビュー希望ヶ丘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄