正社員
訪問介護(正社員)
- 会社名
- 合同会社 melody
- 勤務地
- 福岡県糟屋郡篠栗町
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 230,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・訪問介護員として、契約している利用者様の自宅に伺い日常生活 を支援する仕事です。
・身体介助、家事一般、外出の補助等が主な仕事内容となります。
・利用者様の自立支援を行い、利用者様が出来ることを維持
したり、増やしていくことを目標にしています。
・障がい福祉サービスがメインになります。
※介護保険サービス対象の方も数名あり。
*アクティブシニア求人(60歳以上の方の応募歓迎)
*生涯現役支援求人(65歳以上の方の応募も歓迎)
【業務の変更の範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（労基法第61条(18歳未満の深夜業禁止)・65歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護職の経験、掃除・調理など家事が好きな方、障がい福祉サービスに興味がある方。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒811-2415
- 【住所】
- 福岡県糟屋郡篠栗町津波黒2丁目22-32 城戸ビル101 「ヘルパーステーションメロディ-」
- 【最寄り駅】
- 篠栗駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 篠栗町、宇美町、志免町、粕屋町、久山町、大野城市、福岡市東区、博多区の範囲にて就業します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 195,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 10,000円〜35,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 7,100円
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当:10,000円 *役職手当:15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトにより休日数は変動。曜日相談可能。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 7:00~23:00の間でシフトを週単位で作成します。
(週40時間以内に調整)
休日、勤務時間帯相談可能。
※休憩時間は法定通り付与。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒811-2415
- 【所在地】
- 福岡県糟屋郡篠栗町津波黒2丁目22-32 城戸ビル101号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険事業 障害福祉サービス
- 【会社の特長】
- 障害福祉サービスを主に行う訪問介護事業所
- 【代表者名】
- 代表社員 太田 直貴
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 2万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒811-2415
- 【選考場所住所】
- 福岡県糟屋郡篠栗町津波黒2丁目22-32 城戸ビル101号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄